معرفی کتاب: امید اجتماعی؛چیستی، وضعیت و سبب شناسی

امید اجتماعی؛چیستی، وضعیت و سبب شناسی

تاریخ چند هزارساله ایران، تاریخ فراز و فرود امید بوده است. روحیه امیدواری و تلاش برای بهبود وضعیت با بهره گیری از فرصت ها و داشته های فرهنگی-بومی-دینی بهترین تکیه گاه برای کاهش آسیب های اجتماعی و افزایش توسعه اجتماعی است. بدون امید اجتماعی، امکان استفاده از پتانسیل ها و بالفعل کردن آنها وجود نخواهد […]

معرفی کتاب “تاثیر قرض الحسنه بر زندگی فقرا”

معرفی کتاب "تاثیر قرض الحسنه بر زندگی فقرا"

تاثیر قرض الحسنه بر زندگی فقرا چگونه وام های خرد قرض الحسنه زندگی فقرا را متحول می کند؟   گردآوری و تالیف: محمد ملائی پدیده فقر از مشکلات بزرگی است که جوامع مختلف را به چالش واداشته است و همه جوامع برای رسیدن به توسعه پایدار سعی در فقرزدایی از جامعه خود دارند. تجربه سال‌ها […]

معرفی کتاب “برای من بخوان”

برای من بخوان

کتاب برای من بخوان دست نامه ای است برای هرکسی که با کودکان سروکار داشته و قصد دارد تا آنها را عاشق مطالعه پرورش دهد. نسل ما را، عموما کتابخوان پرورش نداده اند و اثار این موضوع، این ورزها در آمار کتابخوانی رسمی کشور دیده می شود. اما چه باید بکنیم؟این کتاب پر است از […]

معرفی کتاب: مدیریت بحران

معرفی کتاب مدیریت بحران

چگونه بحران‌های زندگی‌مان را مدیریت کنیم؟

آیا تعریف مشخصی از بحران داریم؟ به چه شرایطی شرایط بحرانی می‌گوییم؟ این روزها که بحران شیوع ویروس کرونا بر سر زبان‌هاست، آیا فکر کرده‌ایم آیا اصلا این شیوع که بحران است؟ اگر بله در چه سطحی از زندگی ما وارد شده‌است؟ و چگونه باید مدیریتش کنیم؟

معرفی کتاب «دیگر دوستی موثر»

پیتر سینگر فیلسوف اخلاق و انسان‌دوست استرالیایی‌تبار نویسنده این کتاب است که اخیرا توسط آرمین نیاکان به فارسی ترجمه شده و نشر نی آن را چاپ کرده‌است. پیتر سینگر در این کتاب تلاش می‌کند تا درکی نو از اصلاح الگوهای مصرف و مشارکت در امور خیریه به خوانندگان خود عرضه دارد وی در کتاب خود نشان می‌دهد انسان امروزی چگونه می‌تواند با دوری از مصرف‌زدگی به شکل موثری در امور خیر و نوع‌دوستانه مشارکت داشته باشد.

معرفی کتاب «درباره نوآوری»

معرفی کتاب درباره نوآوری – «نوآوری ذاتا امری بی نظم، غیر خطی و تکرار شونده است. نوآوری هرگز یک هوس زودگذر نبوده ، اما همیشه یا همه به آن روی می‌آورند یا همه به آن بی توجه بوده‌اند. نوآوری به عنوان یک عامل توانمندساز رشد در طول عمر یک نسل مدیریتی بازکشف می شود.»